吴波站起来说：”我也是前两次都没参加的，是我的辞职报告没批下来，这里有人知道的，我当年因一分之差被拒之于大学的校门之外，由于家里穷，不可能复读，于是就外出去务工，在一家中外合资厂当了四年的中层管理，出外面去后我才看到了我们的家乡太穷了，其穷的原因呢？主要就是我们除了自身的地理条件外，思维模式是最为重要的，思维模式是自己发展的方向，比如我们以前的乡亲们整天就做点土地外，就没做什么其它的事，也没有其它事可做？因为找不到事情干，这不是乡亲们不愿找事情干，是没有事情，也不是乡亲们不勤劳，这就是条件，条件是可以改变的。但要在思维模式下。”

“这里也有两个很明显的例子那就荷总和目牟总，荷总的思维就要发展经济，就是着在思维她很早就种辣椒，推销产品。”

“又看看牟总，他们的思维也同样是认为大山太穷了，所以才出山到县城的工地上打先工。”

“出外的黎总经理就知道那些发达的地方，人家那里碰脚的都是厂，大厂小厂遍地都是，他们一个月挣几百元，一年下来也有七八千，比起做土地好得多吧！”

“一些用土地入股，一年就分几百几千上万元的红利，如果全家有得两三人上班，你们看看如何，这就是条件。”

“可就这块土地，它有着很多的不同价值，那种最高？就应该选择高的，如今当然不需要我有多大选择，因为这一条件我们在荷花的带头下正在努力的改变，改变这一条件的前提就是修路，改变以前我们就是有一点东西需要变成钱，需要走大半的时间到区场镇的集市上，这一去一来就是一天。”

“荷花食品有限公司自行投资的大泸北区穿山公路也在修建中，荷花食品有限公司又将启动组组，户户通的交通运输网络线，启动这项目的方式是我们提供材料水泥，沙，石子，组里负责弄好毛胚，然后经过负责人来实际测量需要量。”

“家户也是一样的，我们荷花食品有限公司也在创造了自身的品牌价值，产品也远销欧美等八十多个国家。”

“但离国际ISo的标准相差甚远，我们的目的是尽快的加入ISo体系，它是产品通向世界贸易的通行证，那就要求我们从个人卫生，集体卫生，统一整装整冒。”

“产品每道工序都要层层紧紧把关，而且我们要紧跟订单的步伐，加大力度完成客户的所给予的工作量，努力的实现！\\u0027时间就是金钱\\u0027的宗旨。”

“我们又将启动大山村旅游开发项目，这样有可能的是家家可以当老板了，地下溶洞的开发又将是新的挑战，为了全面的实现我们的目标，我们经过不断摸索和讨论，荷花食品有限公司初步决定。”

“第一，决定从员工中直接提拔那些有独特卓识，为公司想之所想，为公司累之所累，以公司的利益为己任的员工进入管理层。”

“第二，我们提供培训，通过培训让员工初步形成以厂为家，把公司的事当成自己的事情做为最基本的观念，培训分厂里培训和专业培训，专业培训费用由公司出，生活费本人出，而且必须工作三年以上且具有初中以上文化的员工。”

“第三，有特别突出和特别贡献而且具有初中文化的员工可以进入管理层。”

“第四，吸收招聘专业的专科本科学生进入管理层。”

“为了加强思想道德品质的提高，荷花食品有限公司增设年终评选优秀员工，突出贡献员工，合格员工奖项。”

“努力的根除思想不纯，做事得过且过，懒懒散散，做一天和尚撞一天钟的那种消极的思维。为应对市场商业的冲击，我们要不断强化管理和强化员工的物质和精神素质，争取做一个合格员工，优秀员工，突出员工。”