华京课题调研组，完成了《金融危机下扶持和促进中小企业发展的实践与思考》和《以“绿色经济”破局金融危机中的地方经济》这两个调研课题的实地调研，返回了华京，接下去的任务，就是要尽快形成调研报告的初稿，然后调研组将进行讨论并多次修改，最后将报给华京首长。

促进中小企业发展的调研报告，是华京发改委副书记、副主任金朝穹领衔；“绿色经济”的调研报告是华京国土部长庄意贤领衔。涂广良在这两个组里都是组员，也分到了任务。涂广良已经想好了，这两个调研报告涉及到了萧峥、肖静宇这对夫妻主政的成果，他涂广良可没有这么傻，去为这对夫妻做嫁衣裳！

所以，在涂广良的心里，他已经打定了主意，这个调研报告能拖则拖，不能拖他就随便整一点，总之不能让萧峥、肖静宇的政绩在这两篇调研报告中显得突出、耀眼！

东草市委、市政府领导班子调整之后，萧峥和屠东风又相互商量，对市级部门相关领导岗位进行了调整，市人社局浩弹冠调任市委办担任主任，市人社局的党组副书记、副局长郑莉提拔担任党组书记、局长，市人才市场主任巴林提拔担任党组成员、副局长；市编办主任简水流转任市政府秘书长、市府办主任；市委督查室主持工作的副主任蔡海东，提拔担任市委办副主任等等。

蔡海东已经是多年的主任科员，加上主持督查室工作已经四年，之所以没有提拔为督查室主任，主要还是因为孙亮吉、赵荣辛等人的压制。萧峥将新任市委组织部长曹秋桦叫到了办公室，专门询问，像蔡海东同志这样的情况是否能直接提拔为副处级的督查室主任？曹秋桦听了之后表示，一般都是中层正职才能提拔为副处级领导岗位。但是，蔡海东的情况有些特殊，他实际上主持督查室的工作已经4年，是由于上级领导的原因，才导致他不能晋升，如今孙亮吉和赵荣辛已经因为违纪违法而被查处，就说明他们的决策是有问题的。

在这种情况下，市委组织部有权、也有义务从关心干部的角度，来纠正这种明显的错误行为给干部造成的损失。曹秋桦说，这个情况组织部来挑担子，并会向省委组织部报备。省委组织部考虑到实际情况，也予以同意。所以，蔡海东从主持工作的中层副主任，直接提拔到了市委办副主任的岗位上。

这样一来，浩弹冠、简水流就成为了市委、市政府领导班子的后备力量，蔡海东被耽误的几年也终于得到了回报。

杨杰担任了市委秘书长、浩弹冠担任了市委办主任之后，萧峥专门找他们来商量，对市委办内设机构的岗位进行了调整。首先，杨学虎提拔担任秘书处副处长（主持工作），吕池琴提拔担任督查室副主任（主持工作），这样一来，经过一两年的时间，他们就可以直接担任处长（主任），萧峥之所以要这么安排，也是不想亏待杨学虎、吕池琴这样平时付出很多、贡献也比较大的干部。其次，在市委办内部进行中层竞争上岗，采取平时实绩、群众打分、上台竞演相结合的办法，来选拔优秀干部担任领导岗位。再次，这次的竞岗，不唯学历、不唯口才、不唯年轻，把机会留给多个年龄段，想干事、能干成事的干部！