亚太机电集团有限公司。

李青云、刘莉一行到来之后，受到了公司老总项铜山的热情接待。

项总领着众人首先参观了公司最大的子公司——“浙东亚太机电股份有限公司”。

在“浙东亚太机电股份有限公司”，李青云终于看到了自己心心念念的博士后科研工作站。

“李书记，我们这个博士后科研工作站，是亚太机电股份有限公司的一个重要科研部门。03年12月，经原国家人事部批准建立国家级博士后科研工作站以来，已先后有多位博士进站进行相关的博士后课题研究。”

项铜山也看出了李青云对这个博士后工作站很感兴趣，介绍的也多了起来。

“经过七八年的发展，如今我们的工作站设有严格的博士后考核办法、博士后科研工作站管理条例、博士后管理办公室工作职责及博士后科研工作站领导小组。在管理上，也更加规范化。”

聆听着项铜山的陈述，李青云认可的点了点头。

对于一个制造企业，尤其是机电制造企业而言，博士后工作站具有深远的意义。

首先，在引进和培养高层次科技人才方面，博士后工作站有着天然的优势。

比如人才引进：博士后工作站作为企业与高校合作的桥梁，能够吸引并引进具有扎实理论基础和丰富科研经验的博士后研究人员。这些高层次科技人才为机电制造企业带来了前沿的科技成果和创新思维，有助于提升企业的技术实力和创新能力。

其次向人才培养：通过博士后工作站，企业可以为博士毕业生提供科研实践和技术创新平台，使他们能够深入企业的实际生产中，开展针对性的研究和创新。这不仅有助于博士毕业生提升自身的科研能力和实践能力，也为企业培养了未来的技术骨干和领军人才。

第三，拥有了博士后工作站之后，企业能够更好的促进产学研深度融合。

拥有博士后工作站的企业，与高校、科研机构能进一步展开深度合作，共同开展前沿科研项目和技术攻关。

这种合作方式有助于实现资源共享、优势互补，推动科技创新成果的快速转化和应用。

另外在技术创新方面，在博士后工作站的支持下，企业可以更加高效地利用高校的科研资源，加速科技成果的转化和应用。

同时，博士后研究人员也能够结合企业的实际需求和市场变化，开展具有针对性的技术创新，推动企业的技术升级和产业升级。

最后，拥有博士后工作站的企业，对于提升竞争力也有重要意义。

博士后工作站的建立，可以极大的提升企业的品牌形象和知名度。

作为产学研合作的重要平台，博士后工作站展示了企业与高校、科研机构紧密合作的良好形象，有助于增强企业的社会责任感和公信力。

通过博士后工作站引进和培养的高层次科技人才，以及他们所带来的前沿科技成果和创新思维，企业能够在技术上保持领先地位，从而在市场竞争中占据有利地位。

对于李青云而言，他之所以对于亚太机电集团有限公司旗下子公司的这个“博士后工作站”如此重视，很大程度上是因为国家级新能源产业研发基地的获批。

如今宁莲新区的这个研发基地已经有不少科研型企业落户。

但这些科研型企业，大多数在实体制造业方面没有太多的建树。

因此他们的科研成果，在变现上并不能起到立竿见影的效果。

而亚太机电集团有限公司就不一样了，它本身就是机电制造业起家，实体制造相当有实力。

辅以“博士后工作站”的话，绝对是如鱼得水。

如果能请到这家企业落户，对于