，说实话，我很不舍得周镇长走。但组织需要，领导信任，有更重要的岗位和更好的平台，那里也更有利于周镇长大显身手。所以明天的考察，各班子成员、站所长一定要讲大局、讲团结，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做。我相信各位，不会把私人恩怨、个人情绪带到工作中来。”

秦海龙说的话，都很正常，似乎是在强调纪律，但实际上是暗示大家，你们即便对周海洋和林辰有天大的意见，在考察时也不能说！

秦海龙又接着说：“我以前工作时的一个单位，组织部要来考察一个副职，这个副职，怎么说呢，反正大家都挺膈应他，所以私下里串联起来，打算和考察组说他的坏话，不能让他提拔！你们猜后来怎么样了？”

大家好奇地看着秦海龙，“怎么样了？”

“一把手听说以后，召集这些人开会，说：你们既然膈应他，就必须投赞成票，提拔他。这些人问为啥？一把手说，他提拔走了，你们也不用天天看见他，心情也好，工作也顺，为什么要阻拦他呢？”

大家哈哈大笑起来，但在心里却佩服秦海龙是个真正的老组织，对干部提拔的套路门儿清。秦海龙说的事可能是杜撰，目的是为了给周海洋和林辰进步铺路。但这种情况在历史上真实发生过，那就是明朝海瑞的升迁之路。

海瑞蔑视权贵，严苛办事，官场同僚恨他入骨，但他正直清廉，即便是母亲过寿，也才到集市上买二斤肉，想搬倒他也找不到借口。海瑞每到一处，百姓欢欣鼓舞，地方官员和地方豪情却苦不堪言。他们务必将海瑞赶走，于是出现了主动为海瑞跑官的奇葩现象。海瑞受排挤越大，升迁的速度也就越快。海瑞48岁时才从知县起步，如坐火箭一般，一直升到了正二品的南京右都御史。

“最近这段时间，大家一定要看好自己的人，管好自己的门，不要惹出不必要的麻烦，散会！”

林辰没有因为要被提拔而喜悦，他出了会场，心情更加沉重：“如果电费成本模型如果是错误的，会不会影响到我的提拔？”

“不行，这件事必须解决，不能让它影响我！”