赵大军的转变，绝对是关之峰玩弄权力之功。

关之峰刚来的那天，杨雅丽陪同巡视赵大军管理的食堂，就碰上杨雅丽崴脚。

关之峰背着她去卫生室，恰巧被赵大军看见，然后就转移到赵大军后背上。

紧跟着，第二天，就传出关主任背着杨雅丽在后院跑的传闻。

当然，不用想，这件事的背后，赵大军的嫌疑最大。

关之峰决定整治一下他。

随后的事情大家就都知道了。

赵大军从一个紧跟王庆丰郭凯翔等人的跟班，乖乖变成关之峰的牛马。

关之峰对赵大军这种小人物，实在是犯不上动什么脑筋。

就像一只昆虫，随便动动手指头，就可以轻松捏死。

但关之峰并没有。

而是反其道而行之。

尤其在食堂的管理上，赵大军卖力气的身先士卒，达到五星级酒店的标准后，关之峰网开一面，并对他的出色工作给予公开表扬。

这一招，立时收服了赵大军的心。

也顺带赢得了县委办一众人等的尊敬。

道理很简单。

越是有能力收拾却能放他一马，越是表明了关之峰的大度，越能证明关之峰对局面的把控。

在他们眼里，关之峰立时化身一个，干工作认真，只讲工作质量，不讲什么站队之类的公平公正的领导。

在这样的领导旗下，只有好好干工作的份，不用想那些乱七八糟的事。

这就是关之峰整治赵大军的目的，也是官场中惯用的‘凡事做给人看’手段。

而对于赵大军来说，简直遇到了活菩萨。

本来因为和王庆丰、郭凯翔之间的连带关系，以为关之峰会把他扫地出门。

到最后，不仅留用了他，还给予了肯定和表扬。

从那以后，赵大军就好像换了个人。

关之峰吩咐的工作不在话下。

整个行管科的管理也蒸蒸日上。

赵大军在部队里学到的东西更是派上了用场。

这次的评优活动，关之峰又特意对他做了强调，给他下了指标。

赵大军自是不敢怠慢，加班加点把基础工作都做完。

杨雅丽最后说道：“昨天，本来是周末，下午他打电话给我，请我过来检查验收。”

“说是要在你回来之前，把所有工作都做好，我只好过来。”

“结果到了现场一看，许主任和几个内检小组的人也都在，都是被赵大军给请来的。”

关之峰笑问，“赵大军事后没请你们吃饭？”

杨雅丽柳眉一抖，“那当然请啦，大周末的，他把我们折腾来，不请我们能饶了他？”

关之峰笑着拿起水杯喝水。

他对现在县委办的工作情况很满意。

从刚来之初，大家的观望犹疑，到主动工作，再到现在即使他不在家，整个县委办也能有效运行。

这其间，离不开自己的调教。

这是什么？

这才是真正的管理能力。

一个好的管理，不仅要看你在现场时什么样，更要看你不在现场时什么样。

也即，不仅要问管理者在现场时发生了什么，更要问管理者不在现场时发生了什么。

这是叶家对家族子弟管理能力的基本要求。

关之峰做到了。

杨雅丽见关之峰脸上透着开心，情绪也开始上来，继续道。

“我们验收了一圈，你还别说，从卫生到设备保养，再到规章制度落实情况，还真没什么可挑剔的。”

“许主任和我当时就说，这