梁江涛跟市委组织部有关领导和科室商量，驻村“第一书记”每月津补贴800元，大学生村官每月津补贴500元，这是一笔可观的收入。

在2006年，新入职县直机关的大学生公务员的月工资也就是七八百元。

除此之外，还要配备专门的工作手机、工作电脑，设立工作班车，尽可能方便驻村人员的工作、生活。

第二，改进村两委办公条件。

由于村两委不是一级政府，是基层群众自治组织，所以没有相应的财政拨款，人员经费和办公经费严重不足。

比如村两委干部，本质上都是农民兼职，是没有工资收入的。

只有少量的津补贴，一个月才一两百块钱，基本上就是走个形式而已。

这也是村两委缺乏人才、后继无人的一个重要原因。

不是所有农村都有丰富的资源，两委干部抢着干，大部分村子都是贫穷落后、要啥没啥，就算当了村干部，也没有多少油水可捞。

像这样的村子里，年轻人真是不愿意当两委干部，影响出去打工挣钱啊。

不挣钱，怎么盖房子、娶媳妇？

所以，优秀人才留不住！

因此，西州市委组织部这次大幅度提高了村两委的津补贴，村两委主要干部的补贴一个月达600元，其他干部也在400-600元不等，基本上与乡镇干部的收入差不多了。

此举无疑大大激励了村两委干部的积极性。

从外，还改善了村两委的办公条件。

正如同村两委没有相应的财政拨款，所以办公条件不一而足。

少数村条件比较好，甚至还有集体企业，当然不愁这个问题，自己就盖了。

但大部分村都是比较贫穷的，只能到处想办法找办公场所。

有的在祠堂、村小，甚至有的干脆没有办公地点，就在村支书家里办公，有事招呼一下。

这样的办公条件，如同杂牌军，怎么有效率可言呢？怎么能不软弱涣散呢？

何况，村两委是一个村的核心，如果连个像样的地方都没有，连块牌子都没有，如何能起到领导村民、团结一心的作用？

时间久了，党和政府在基层的统治根基就会出问题。

因此，西州市委组织部拨出专项经费，同时要求各县财政配套相关资金，全面改造村两委办公条件。

由于这件事是个好事，大部分县都积极配合，各村的办公场所拔地而起，村两委焕然一新。

第三，加强村两委服务能力体系建设。

建设乡村服务中心，增设指导员、信息员、联络员等服务岗位，招聘有一定文化的年轻人，既服务村党支部和村委会，帮助其谋划工作、解决问题，又积极服务村民，在防汛抗旱、秋收秋种、信访稳定、计划生育等方面发挥作用，还成为与乡镇党委政府机关积极联络的桥梁，积极上传下达，做好统筹服务。

当乡镇机关有急难险重任务时，可以临时抽调服务中心人员，当作机关的后备军。

对于有关人员，除了提供优厚的津补贴，而且明确政治待遇，在党员发展、村两委干部竞聘，乃至乡镇党委机关公务员、事业编、工勤编干部招聘中，都享有优先权。

第四，设立基层组织建设专项经费。基层组织生活，无论是学习还是实践活动，都是需要经费的。往年，这一块基本上都被忽略了。现在，必须大力保障。

建立专门的党建活动室，用以开展集中学习和组织民主生活会、组织生活会等活动。

定期组织党日活动，参观革命圣地等，既受到了革命精神教育洗礼，又是“公费旅游”，见了世面，开了眼界，很受党员欢迎。